Intention
National Energy Equipment Inc. a adopté cette politique pour garantir que tous les employés de National Energy Equipment Inc. sont conscients de notre engagement envers la confidentialité et la protection des informations des clients.
La protection de la vie privée et de la confidentialité des renseignements personnels constitue un aspect important de la façon dont National Energy Equipment Inc. mène ses activités. La collecte, l'utilisation et la divulgation de renseignements personnels de manière appropriée, responsable et éthique sont fondamentales pour les opérations quotidiennes de National Energy Equipment Inc.
National Energy Equipment Inc. s'efforce de protéger et de respecter les informations personnelles de ses clients, employés, partenaires commerciaux, etc. conformément à toutes les lois régionales et fédérales applicables. Chaque membre du personnel de National Energy Equipment Inc. doit respecter les procédures et pratiques de l'organisation lors du traitement des informations personnelles.
Recommandations
Exigence de confidentialité
Conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et à la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques), National Energy Equipment Inc. exige que tous les employés traitent les informations personnelles sensibles des clients de manière confidentielle et appropriée. Il est entendu que les employés de National Energy Equipment Inc. prendront connaissance d'informations confidentielles concernant nos clients au cours de leur emploi. Les employés conviennent que si les informations confidentielles ne sont pas efficacement protégées, les opérations de National Energy Equipment Inc. peuvent être menacées et le bien-être et la vie privée de nos clients peuvent en souffrir de manière irréparable.
Les employés de National Energy Equipment Inc. sont tenus de garder confidentielles toutes les informations confidentielles et les connaissances médicales pertinentes concernant la société et nos clients pendant et après leur mandat. Ces pratiques ont été adoptées car elles ont été jugées essentielles à la protection de National Energy Equipment Inc. ainsi qu'au bien-être et à la vie privée de nos clients.
Accord de confidentialité
Les éléments suivants sont classés comme informations confidentielles :
- Listes de clients
- Antécédents médicaux des clients
- Informations personnelles du client
- La recherche médicale
- Les relations de travail
- Planification, politiques ou procédures des ressources humaines
- Informations financières, statut et déclarations de la société
- Toute information ou documentation étiquetée « Confidentielle » par la Société, ou répertoriée comme telle par un mémorandum séparé ou un e-mail informant du statut confidentiel.
- Toute information relative aux clients et aux visiteurs de (National Energy Equipment Inc.)
Toute information relative à la Société tombant librement dans le domaine public ne peut être considéré comme « confidentiel ». Dans le cas où un employé peut prouver que ces informations était possédé avant d'être reçu de National Energy Equipment Inc., ou que les informations ont été obtenues auprès d'un tiers non lié, ces informations ne seront pas classé comme « Confidentiel ».
Non-divulgation
En travaillant pour National Energy Equipment Inc., les employés ne doivent à aucun moment divulguer, divulguer, fournir ou diffuser des informations confidentielles à un tiers non employé par National Energy Equipment Inc., sauf autorisation écrite de National Energy Equipment Inc. De plus, les informations confidentielles ne doivent pas être utilisées à des fins autres que leur utilisation raisonnable dans le cadre de l'exercice normal de l'emploi.
fonctions pour National Energy Equipment Inc..
Propriété de l'entreprise
À la cessation d'emploi chez National Energy Equipment Inc., les employés doivent retourner rapidement (sans duplication ni résumé) tout le matériel relatif à
Entreprise de National Energy Equipment Inc. en leur possession, y compris, mais sans s'y limiter : toutes les informations client (graphiques, listes, etc.), les biens physiques, les documents, les clés, les supports de stockage d'informations électroniques, les manuels, les lettres, les notes et les rapports.
Légal
Cet accord ne remplacera aucune obligation légale de diffuser des informations lorsque cela est requis par un tribunal.